Una sindicalista de UGT, denunciada por tener a una empleada del hogar sin papeles y sin contrato

• La Guardia Civil ya ha remitido al juzgado las diligencias por un presunto delito contra los derechos de los trabajadores

• La Guardia Civil investiga una denuncia contra una sindicalista de UGT a la que su ex empleada del hogar acusa de tenerla trabajando durante siete años sin contrato, según confirmaron a este periódico fuentes cercanas al caso.

   

  La investigación comenzó el pasado 16 de septiembre, cuando la denunciante, una joven de nacionalidad paraguaya que además se encuentra en situación irregular en España, se presentó en las oficinas del Equipo de Atención al Inmigrante (Edati) de la Guardia Civil y contó la situación en la que había estado trabajando en un domicilio de Málaga.

   

  La chica detalló a los agentes cómo encontró el empleo y las condiciones de trabajo que tenía. Cuando llegó a España, un compatriota le habló de una casa donde buscaban a una asistenta a tiempo completo. La relación laboral habría comenzado en enero de 2007. Al parecer, y siempre según la versión que dio a la Guardia Civil, le pusieron un sueldo de 700 euros mensuales; su jornada empezaba en el domicilio de la hija de la denunciada –viven en la misma barriada–, donde trabajaba de 7 a 11.00 horas. Luego volvía a la casa de la madre y permanecía allí el resto del día haciéndose cargo de las tareas domésticas.Su descanso semanal, según contó a los agentes, iba desde las 18 horas del sábado hasta las 7.00 del lunes. Al principio no tenía vacaciones.

   

UNICEF escoge Málaga como ejemplo del aumento de la pobreza infantil en los países desarrollados

UNICEF ha redactado un estudio sobre el impacto de la pobreza en países desarrollados (Relacionada) goo.gl/WzmrK3 Tan sólo Grecia Letonia e Israel (con Palestina) tienen niveles superiores de pobreza que en España ha aumentado del 28% al 36%. Eligieron el barrio malagueño de la Palma, Málaga, para ilustrar la situación. 

Teatro en la CNT de Málaga. El viernes...

Teatro en la CNT de Málaga. El viernes visita nuestras Jornadas Libertarias la compañía mexicana El Teatrito y representarán la obra 'Los Motivos de Antígona'. ¡Venid a disfrutar con ellos!

Los malagueños invitan a sus políticos a los toros. 10.000 euros en entradas por corrida

Sean aficionados a la tauromaquia o antitaurinos, de izquierdas o de derechas, los malagueños sufragan las entradas a las corridas de toros de la plaza de La Malagueta a los políticos locales y sus invitados.

El coso es propiedad pública, de la Diputación de Málaga y tiene un aforo de 9.032 personas. Desde febrero de 2013 es gestionada por la empresa Coso de Badajoz por una concesión, que en su pliego de condiciones establece una reserva de entradas para el ente provincial.

Según admite el diputado responsable de asuntos taurinos, Jacobo Florido (PP), entre las entradas reservadas “existe un palco de la Junta de Andalucia con 18 localidades, otro para el Ayuntamiento de 36 asientos, y tres de Diputación, dos de 32 entradas y otro de 18 localidades”. Florido indica que además hay otras entradas reservadas que la Diputación sortea entre los pueblos. El político popular señala que son “unas 200 por días de media para los siete festejos”. Florido puntualiza que este número es considerablemente menor a las 4.400 que se llegaban a sortear por la anterior corporación de PSOE e IU.

Los trabajadores de Isoft harán huelga indefinida a partir del día 30

La plantilla realizará previamente dos paros de una hora diaria – La firma de software sanitario presentó un ERE para 82 personas, el 25% del total

Los trabajadores de la compañía de software sanitario Isoft-CSC han convocado una huelga indefinida a partir del día 30 de octubre tras el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado hace unas semanas por la empresa y que plantea el despido de 82 trabajadores, cerca de la cuarta parte de su plantilla.

Según explicaron fuentes del comité de empresa, la asamblea de trabajadores decidió el pasado lunes modificar el primer calendario de paros que se había anunciado la semana pasada. Así, ya se ha registrado ante la Administración la convocatoria, en primer lugar, de dos paros parciales de una hora durante los días 28 y 29 de octubre. Seguidamente, a partir del 30, se iniciará el paro total con carácter indefinido.

Los trabajadores, además, vienen realizando a diario una salida de cinco minutos a la puerta de la sede de Isoft, situada en el Parque Tecnológico de Andalucía (PTA), para denunciar su situación.

Manifestaciones por la huelga estudiantil los días 21, 22 y 23 de octubre en Málaga.

Martes 21 Universidad de Málaga.a las 8:00 se realizará piquetes informativos en la facultad de derecho y a las 13:30 habrá manifestación en la facultad de psicología.

Miércoles 22 manifestación 12:00 h. edificio negro

Jueves 23 manifestación Plaza de la Constitución a las 18:30 h.

El empleo entre los jóvenes de Málaga toca fondo tras perder el 52% de afiliados

Un informe del SEPE constata que Málaga registró en 2013 las cifras más bajas de afiliación y contratos de toda la crisis - Camareros, dependientes, comerciales y peones agrícolas encabezan la lista de ocupaciones más contratadas, con más de un 95% de trabajo temporal

Empleo describe un panorama laboral «reducido» pero cree que 2014 será ya el primero de una tendencia al alza

La crisis económica se ha cebado especialmente con el colectivo de los jóvenes, que en los últimos años han visto reducidas al mínimo sus posibilidades de encontrar empleo y, en caso de hallarlo, lo hacen en más del 95% de los casos con contratos temporales, la mayor tasa que se recuerda en la provincia de Málaga. Según el último Informe sobre el Mercado de Trabajo de los Jóvenes (personas menores de 30 años) publicado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la situación laboral en Málaga tocó fondo en 2013, con un descenso acumulado del 52% de jóvenes afiliados a la Seguridad Social desde el año 2006. Si antes de la crisis, el mercado fue capaz de dar empleo a 155.219 jóvenes malagueños, el pasado año la cifra cayó a un mínimo de 75.134 personas, la cifra más baja recabada por el SEPE en sus informes. De esta forma, los menores de 30 años, que durante la época del boom económico llegaron a representar un 25% de los ocupados en la provincia, suponen ahora sólo el 15% del total de trabajadores.

«Las posibilidades de trabajo existentes para el colectivo se han visto bastante reducidas», constata el SEPE, que sin embargo opina que «todo parece indicar que se ha llegado a mínimos y que la tendencia será al alza» a partir de este 2014. El estudio revela que la contratación en Málaga de personas del colectivo también ha bajado desde los 341.292 contratos del 2006 hasta los 183.850 de 2013, con una caída superior al 46%.

Más de 10.600 malagueños optan a los 814 contratos de tres meses como peón

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  Las personas seleccionadas trabajarán como peón tres horas al día durante tres meses por un salario de 600 euros netos al mes

• A tenor de los datos, probablemente será uno de los empleos temporales más demandados de todos los tiempos. Un total de 10.637 malagueños han presentado sus solicitudes para optar a los 814 contratos de peón de tres meses de duración ofertados por el Ayuntamiento de Málaga. La ‘golosa’ oferta de empleo, que ha colapsado los once distritos con personas entregando solicitudes desde el pasado 6 de octubre, permitirá a los afortunados trabajar durante tres horas al día de lunes a viernes a cambio de un salario de unos 600 euros netos al mes.

   

   Todos ellos trabajarán como peón y realizarán labores de limpieza de mobiliario urbano, pasos de peatones y solares, desbroce de vegetación en arroyos y parcelas o mantenimiento y acondicionamiento de parterres y taludes.Como era de prever, el interés por esta oferta del Consistorio con cargo al programa extraordinario de ayuda a la contratación de la Junta se desbordó desde el primer momento y la práctica totalidad de las juntas de distrito se vieron sobrepasadas de trabajo.

   

  Tanto que en algunas de ellas incluso se llegaron a superar las 750 solicitudes en un sólo día, por lo que decidieron ampliar el horario de recepción de originales. Sólo durante la primera semana ya se habían presentado 4.200 solicitudes.Esta elevada demanda de escritos ha obligado a modificar incluso el día a día en las oficinas de atención al ciudadano (Omac), en donde no han dado abasto para atender a todos los demandantes de empleo.

   

Las solicitudes de salarios sociales crecen más de un 400% desde 2008

Un 17 de octubre más, Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza, se volvió a poner el acento en las terribles cifras que se hallan detrás de las familias más vulnerables. La Red Andaluza de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social (EAPN), formada por 47 entidades, denunció que los números más negativos de la crisis económica siguen al alza mientras se recorta en ayudas, en Educación y Sanidad, al tiempo que la pobreza infantil en Andalucía supera ya el 45%. En Málaga, con un desempleo de más del 32,6% en el segundo trimestre de este año y con casi la mitad de parados de larga duración, las solicitudes de salarios sociales se han incrementado en más de un 400% desde 2008, según datos de la Junta de Andalucía facilitados por EAPN. 

Si hace seis años se tramitaron 2.610 peticiones de salario social, de las que más de 2.200 se concedieron, según los datos de 2013 se pidieron más de 13.200 y se concedieron 10.181. Calculan desde la EAPN que casi 40.000 personas en Málaga dependieron el pasado año de un salario social, lo que supone un 2,2% de la población. También recordaron desde la red andaluza, que ayer se concentró en las puertas de la delegación de Salud y Bienestar Social, donde se tramitan dichas solicitudes, que en los últimos ocho años se han realizado casi de 16.400 ejecuciones hipotecarias y 12.300 lanzamientos. 

Málaga, 1940: Queda prohibido andar por la izquierda

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  El régimen no solo vigilaba las calles: también sancionaba a quienes lucían en la playa un traje de baño considerado indecente

• Al franquismo la izquierda no le gustaba ni para andar por las calles. Dentro de las medidas que fijó para endurecer el orden y controlar la moral, decretó la obligatoriedad de que los peatones caminasen por la parte derecha de la acera. Un bando del Ayuntamiento de Málaga, emitido el 12 de abril de 1940, establecía esa norma. Los infractores se arriesgaban, en caso de ser cogidos, a multas de hasta cinco pesetas.

   

  Los guardias municipales se encargaban de vigilar el cumplimiento del bando y de imponer las sanciones a los transeúntes que fuesen por la izquierda.Según se indica en la edición de SUR del 18 abril de 1940, en cinco días se pusieron sanciones por valor de casi 3.000 pesetas. Los agentes del orden, talonario en mano, se acercaban a los viandantes que vulneraban el bando y les hacían pagar el importe correspondiente por su desobediencia. Los hombres eran más reacios que las mujeres a caminar siempre por la derecha.Se produjeron infinidad de anécdotas, desde el individuo que salía corriendo para no abonar la multa cuando el policía le sorprendía infringiendo la norma hasta los que discutían y porfiaban con la finalidad de que se les perdonase la sanción.

   

Los trabajadores de Isoft convocan seis días de paros y buscarán el apoyo de empleados del resto del PTA

MÁLAGA, 16 Oct. (EUROPA PRESS) -

   Los trabajadores de la empresa tecnológica Isoft Sanidad, especializada en el desarrollo de productos informáticos para el sector sanitario y radicada en el Parque Tecnológico de Andalucía (PTA), han convocado seis días de paros, uno de ellos una huelga de 24 horas, a finales de octubre e inicios de noviembre, en contra del expediente de regulación de empleo (ERE), que afecta a 82 trabajadores, y por lo que reclamarán y buscarán el apoyo de empleados de empresas del PTA.

   Fuentes sindicales han indicado a Europa Press que en la asamblea celebrada este jueves se ha acordado seguir con las concentraciones de cinco minutos de los trabajadores a las puertas del centro de trabajo.

   Asimismo, se van a convocar jornadas de huelga para finales de este mes e inicios de noviembre. En concreto, se han convocado paros parciales de una hora los días 28, 29 y 30 de octubre. Los paros serán de dos horas el 5 de noviembre y de 24 horas los días 6 y 7 de noviembre.

Casi 1.000 familias pierden su casa por la falta de pago en la hipoteca hasta junio

La cifra de desahucios aumenta un 48% respecto al mismo periodo del año anterior Las ejecuciones hipotecarias ascienden a 1.874

La situación económica sigue haciendo mella en las familias hasta el punto de que en los seis primeros meses del año se ha producido una media de más de cinco desahucios al día, fruto de la falta de pago de la hipoteca. Hasta el mes de junio han sido 997 los lanzamientos practicados en la provincia por este motivo, según los últimos datos que maneja el Consejo General del Poder Judicial -órgano de gobierno de los jueces-, un número que crece exponencialmente si además se le añaden los desahucios motivados por la falta de pago en el alquiler, que ascendieron en el mismo periodo a 783. En total son 1.780 familias las que han perdido su vivienda en lo que llevamos de año, un 20% más respecto a 2013, cuando durante los mismos meses 1.481 familias se quedaron sin casa. 

Los lanzamientos practicados, es decir, los procedimientos para expulsar a los ocupantes de una casa que se han comunicado y tienen una fecha de ejecución, como consecuencia de la falta de pago en la hipoteca han experimentado un crecimiento del 48,1% en comparación con el mismo periodo del 2013, durante los que se registraron en Málaga 673 desahucios. Mientras que los que se corresponden con impagos del alquiler sí que han experimentado un leve descenso del 3,1% respecto al periodo de enero a junio del pasado ejercicio. Hasta el año pasado, el Consejo General del Poder Judicial no empezó a hacer distinciones entre los desahucios por ejecuciones hipotecarias y los que se producían por la falta de pago de la renta, por lo que no es posible remontarse a los inicios de la crisis económica para una comparación más amplia. 

El importe de las becas cae un tercio mientras crece la cifra de becarios

El 61% de los solicitantes obtuvo ayudas en la Universidad de Málaga El importe de las ayudas retrocede un 30% en el último curso

Más becarios, pero menos dinero. Este es el resumen del efecto de la nueva política de becas en la Universidad de Málaga. El curso pasado accedieron a ayudas a los estudios 12.387 estudiantes, un 14% más que el año académico anterior. Sin embargo, el importe de las becas descendió un 30%, de acuerdo con la memoria del curso 2013/2014. 

El nuevo sistema de becas entró plenamente en vigor el curso pasado. Básicamente consiste en fijar un presupuesto fijo a distribuir entre los beneficiarios, sean muchos o pocos, al tiempo que se mantienen unos umbrales de renta muy bajos para acceder a las ayudas y se endurecen los requisitos económicos. El resultado es que aunque se exija mayor rendimiento académico, las familias están tan exhaustas después de tantos años de crisis, que son muchos más los alumnos que cumplen todas las condiciones para ser becarios. Por tanto, son más y reciben menos. 

Este escenario se ha traducido en la Universidad de Málaga (UMA) en que el 61,5% de quienes pidieron el curso pasado las ayudas del Ministerio de Educación cumplían todos los requisitos. Es decir, el último curso, a pesar de que era más difícil conseguir las ayudas, la cifra de becarios aumentó, tal y como subrayó el secretario general de la institución, Miguel Porras, el viernes pasado durante la inauguración oficial del curso. 

Despido nulo de Juan Carrasco, compañero de CGT en Serunión Málaga

Despido nulo de Juan Carrasco, compañero de CGT en Serunión Málaga

Tras varios meses de espera por la represión laboral y despido selectivo a nuestro compañero Juan Carrasco, responsable de la Sección Sindical de CGT en SERUNION Málaga, multinacional que explota catering, cafeterías, maquinas de vending… en hospitales y otros lugares públicos, se ha dictado la tan deseada sentencia, evidenciando la persecución sindical. De nada sirvieron a la empresa las declaraciones interesadas, en juicio, de los miembros de UGT contra nuestro compañero.

SERUNION, ha quedado en evidencia una vez más al no existir razones justificadas ni económicas para el despido, así como sus prácticas quasimafiosas, al relatar como contrataron a un detective privado para seguir al compañero Juan, mientras se encontraba enfermo derivado de la presión y ansiedad provocada por la actuación empresarial y sus socios del Comité en la Cafetería del hospital Civil de Málaga.

BASTA YA DE DESPEDIR A LOS QUE DEFIENDEN LOS PUESTOS DE TRABAJO Y SE ENFRENTAN A LAS MULTINACIONALES CAPITALISTAS Y EXPLOTADORAS, ESPEREMOS QUE SERUNION TOME NOTA Y DEJE EN PAZ A NUESTRO COMPAÑERO, QUE ES EL SEGUNDO DESPIDO NULO QUE OBTIENE Y AL RESTO DE TRABAJADORES/AS QUE CON DIGNIDAD DEFIENDE SUS PUESTOS DE TRABAJO Y LAS CONDICIONES LABORALES Y SOCIALES.

Los trabajadores de Isoft se movilizarán ante el ERE de la empresa

• El expediente de regulación de empleo afecta a 82 empleados, lo que supone el 25% de la plantilla

• Los trabajadores de la empresa tecnológica Isoft Sanidad, especializada en el desarrollo de productos informáticos para el sector sanitario y radicada en el Parque Tecnológico de Andalucía (PTA), prepararán un calendario de movilizaciones ante la presentación del expediente de regulación de empleo (ERE), que afecta a 82 trabajadores, el 25 por ciento del total de la plantilla, cifrada en 317 empleados.

   

  Fuentes sindicales de CCOO han explicado a Europa Press que la empresa, especializada en soluciones informáticas aplicadas a la gestión sanitaria de hospitales públicos y privados y perteneciente al grupo multinacional CSC, ha presentado un expediente de regulación de empleo el pasado martes, por lo que ya se ha mantenido la primera reunión con la empresa, al empezar el período de consultas de dicho ERE.Dicho expediente afecta aproximadamente al 25 por ciento de la plantilla, unas 82 personas, y se ofrece "el mínimo legal establecido para este tipo de procesos, es decir, 20 días por año y un plan de reinserción con una empresa de recolocación externa".Las fuentes lamentan que "los criterios que se aplican, tanto de inclusión como de exclusión, son dispares por departamento, es decir, no hay una homogeneidad u objetividad común".