El contrato de apoyo a los emprendedores, que permite a la empresa despedir sin indemnización en el primer año de prueba, ha generado en seis meses poco más de 600 contrataciones
José Vicente Rodríguez El contrato de apoyo a emprendedores, lanzado por el Gobierno como una de las medidas estrella de la reforma laboral y que permite al empresario prolongar el periodo de prueba sin derecho a indemnización hasta un año, tan sólo ha generado en Málaga un total de 608 contratos indefinidos en seis meses, de los que únicamente 448 corresponden a jóvenes menores de 30 años, uno de los colectivos para los que esta medida otorga más beneficios.
El contrato puede realizarse a un
trabajador de cualquier edad, pero los mayores incentivos son para
emplear a jóvenes menores de 30 años (hasta 3.000 euros en
bonificaciones a lo largo de tres años) y, sobre todo a los que estén
cobrando el desempleo, ya que permite a las empresas deducirse el 50% de
lo que le quedara por cobrar a las personas que saquen de las colas del
paro. Las empresas tan sólo deben de cumplir dos condiciones: tener
menos de 50 trabajadores y no haber realizado ningún despido durante los
últimos seis meses. Sin embargo, estas medidas no parecen haber
despertado gran interés entre las pequeñas y medianas empresas
malagueñas, a tenor de los contratos computados por el Servicio Público
de Empleo Estatal (SPEE).
Lo cierto es que los datos se circunscriben en una dinámica descendente respecto a la contratación indefinida en general. Desde enero hasta julio de 2012 se han realizado únicamente 16.790 contratos indefinidos, más de un 11% menos que las cifras del pasado año. Dentro de este apartado, los contratos que ofrecen algún tipo de bonificación para el fomento del empleo –y entre los que se incluye la citada modalidad de emprendedores– han bajado nada menos que un 68%, pasando de 3.873 a 1.232.
Reservas sindicales. Uno de los causas que podrían explicar la escasa incidencia este contrato es precisamente el escaso porcentaje de jóvenes menores de 30 años que cobran actualmente una prestación por desempleo, ya que la mayoría o bien no ha trabajado nunca y no han generado derecho a esta prestación o, tras perder el empleo, están en un momento en el que ya han agotado el cobro de esta prestación contributiva.
Los sindicatos también citan la parálisis de la actividad productiva por la falta de medidas económicas de estímulo y el avance de la economía sumergida, que sufre especialmente el colectivo de jóvenes. También alertan de la picaresca que puede producirse en torno a este tipo de contrato, ya que las empresas pueden recurrir al periodo de prueba para rotar a trabajadores sin pagar indemnizaciones, aún a costa de devover los incentivos públicos.
¿Una reforma fallida?. El responsable del gabinete técnico del sindicato CCOO en Málaga, Antonio Turmo, apunta que el poco éxito de los contratos de apoyo a los emprendedores supone un ejemplo más del fracaso de la reforma laboral como dinamizador en la creación de empleo.
«A lo único que ha llevado esta iniciativa es a perder derechos laborales y a que cuando salgamos de la crisis y se empiece a generar empleo sea de peor calidad que antes», apunta. Turmo añade que el intento de adaptar el modelo de mercado laboral a Europa, sobre todo mirando a Alemania, se está haciendo sin tener en cuenta los claroscuros
«Se ha apostado por acercarnos a los modelos europeos, pero hay que saber también que en Alemania no es oro todo lo reluce y que hay grandes lagunas como los famosos minijobs, donde los jóvenes están años trabajando por 400 euros al mes», ha comentado en varias ocasiones.
http://www.laopiniondemalaga.es/malaga/2012/09/04/contrato-estrella-reforma-laboral-da-empleo-448-jovenes-malaga/531251.html
Lo cierto es que los datos se circunscriben en una dinámica descendente respecto a la contratación indefinida en general. Desde enero hasta julio de 2012 se han realizado únicamente 16.790 contratos indefinidos, más de un 11% menos que las cifras del pasado año. Dentro de este apartado, los contratos que ofrecen algún tipo de bonificación para el fomento del empleo –y entre los que se incluye la citada modalidad de emprendedores– han bajado nada menos que un 68%, pasando de 3.873 a 1.232.
Reservas sindicales. Uno de los causas que podrían explicar la escasa incidencia este contrato es precisamente el escaso porcentaje de jóvenes menores de 30 años que cobran actualmente una prestación por desempleo, ya que la mayoría o bien no ha trabajado nunca y no han generado derecho a esta prestación o, tras perder el empleo, están en un momento en el que ya han agotado el cobro de esta prestación contributiva.
Los sindicatos también citan la parálisis de la actividad productiva por la falta de medidas económicas de estímulo y el avance de la economía sumergida, que sufre especialmente el colectivo de jóvenes. También alertan de la picaresca que puede producirse en torno a este tipo de contrato, ya que las empresas pueden recurrir al periodo de prueba para rotar a trabajadores sin pagar indemnizaciones, aún a costa de devover los incentivos públicos.
¿Una reforma fallida?. El responsable del gabinete técnico del sindicato CCOO en Málaga, Antonio Turmo, apunta que el poco éxito de los contratos de apoyo a los emprendedores supone un ejemplo más del fracaso de la reforma laboral como dinamizador en la creación de empleo.
«A lo único que ha llevado esta iniciativa es a perder derechos laborales y a que cuando salgamos de la crisis y se empiece a generar empleo sea de peor calidad que antes», apunta. Turmo añade que el intento de adaptar el modelo de mercado laboral a Europa, sobre todo mirando a Alemania, se está haciendo sin tener en cuenta los claroscuros
«Se ha apostado por acercarnos a los modelos europeos, pero hay que saber también que en Alemania no es oro todo lo reluce y que hay grandes lagunas como los famosos minijobs, donde los jóvenes están años trabajando por 400 euros al mes», ha comentado en varias ocasiones.
http://www.laopiniondemalaga.es/malaga/2012/09/04/contrato-estrella-reforma-laboral-da-empleo-448-jovenes-malaga/531251.html
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