Los trabajadores de Isoft harán huelga indefinida a partir del día 30

La plantilla realizará previamente dos paros de una hora diaria – La firma de software sanitario presentó un ERE para 82 personas, el 25% del total

Los trabajadores de la compañía de software sanitario Isoft-CSC han convocado una huelga indefinida a partir del día 30 de octubre tras el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado hace unas semanas por la empresa y que plantea el despido de 82 trabajadores, cerca de la cuarta parte de su plantilla.

Según explicaron fuentes del comité de empresa, la asamblea de trabajadores decidió el pasado lunes modificar el primer calendario de paros que se había anunciado la semana pasada. Así, ya se ha registrado ante la Administración la convocatoria, en primer lugar, de dos paros parciales de una hora durante los días 28 y 29 de octubre. Seguidamente, a partir del 30, se iniciará el paro total con carácter indefinido.

Los trabajadores, además, vienen realizando a diario una salida de cinco minutos a la puerta de la sede de Isoft, situada en el Parque Tecnológico de Andalucía (PTA), para denunciar su situación.

Manifestaciones por la huelga estudiantil los días 21, 22 y 23 de octubre en Málaga.

Martes 21 Universidad de Málaga.a las 8:00 se realizará piquetes informativos en la facultad de derecho y a las 13:30 habrá manifestación en la facultad de psicología.

Miércoles 22 manifestación 12:00 h. edificio negro

Jueves 23 manifestación Plaza de la Constitución a las 18:30 h.

El empleo entre los jóvenes de Málaga toca fondo tras perder el 52% de afiliados

Un informe del SEPE constata que Málaga registró en 2013 las cifras más bajas de afiliación y contratos de toda la crisis - Camareros, dependientes, comerciales y peones agrícolas encabezan la lista de ocupaciones más contratadas, con más de un 95% de trabajo temporal

Empleo describe un panorama laboral «reducido» pero cree que 2014 será ya el primero de una tendencia al alza

La crisis económica se ha cebado especialmente con el colectivo de los jóvenes, que en los últimos años han visto reducidas al mínimo sus posibilidades de encontrar empleo y, en caso de hallarlo, lo hacen en más del 95% de los casos con contratos temporales, la mayor tasa que se recuerda en la provincia de Málaga. Según el último Informe sobre el Mercado de Trabajo de los Jóvenes (personas menores de 30 años) publicado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la situación laboral en Málaga tocó fondo en 2013, con un descenso acumulado del 52% de jóvenes afiliados a la Seguridad Social desde el año 2006. Si antes de la crisis, el mercado fue capaz de dar empleo a 155.219 jóvenes malagueños, el pasado año la cifra cayó a un mínimo de 75.134 personas, la cifra más baja recabada por el SEPE en sus informes. De esta forma, los menores de 30 años, que durante la época del boom económico llegaron a representar un 25% de los ocupados en la provincia, suponen ahora sólo el 15% del total de trabajadores.

«Las posibilidades de trabajo existentes para el colectivo se han visto bastante reducidas», constata el SEPE, que sin embargo opina que «todo parece indicar que se ha llegado a mínimos y que la tendencia será al alza» a partir de este 2014. El estudio revela que la contratación en Málaga de personas del colectivo también ha bajado desde los 341.292 contratos del 2006 hasta los 183.850 de 2013, con una caída superior al 46%.

Más de 10.600 malagueños optan a los 814 contratos de tres meses como peón

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  Las personas seleccionadas trabajarán como peón tres horas al día durante tres meses por un salario de 600 euros netos al mes

• A tenor de los datos, probablemente será uno de los empleos temporales más demandados de todos los tiempos. Un total de 10.637 malagueños han presentado sus solicitudes para optar a los 814 contratos de peón de tres meses de duración ofertados por el Ayuntamiento de Málaga. La ‘golosa’ oferta de empleo, que ha colapsado los once distritos con personas entregando solicitudes desde el pasado 6 de octubre, permitirá a los afortunados trabajar durante tres horas al día de lunes a viernes a cambio de un salario de unos 600 euros netos al mes.

   

   Todos ellos trabajarán como peón y realizarán labores de limpieza de mobiliario urbano, pasos de peatones y solares, desbroce de vegetación en arroyos y parcelas o mantenimiento y acondicionamiento de parterres y taludes.Como era de prever, el interés por esta oferta del Consistorio con cargo al programa extraordinario de ayuda a la contratación de la Junta se desbordó desde el primer momento y la práctica totalidad de las juntas de distrito se vieron sobrepasadas de trabajo.

   

  Tanto que en algunas de ellas incluso se llegaron a superar las 750 solicitudes en un sólo día, por lo que decidieron ampliar el horario de recepción de originales. Sólo durante la primera semana ya se habían presentado 4.200 solicitudes.Esta elevada demanda de escritos ha obligado a modificar incluso el día a día en las oficinas de atención al ciudadano (Omac), en donde no han dado abasto para atender a todos los demandantes de empleo.

   

Las solicitudes de salarios sociales crecen más de un 400% desde 2008

Un 17 de octubre más, Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza, se volvió a poner el acento en las terribles cifras que se hallan detrás de las familias más vulnerables. La Red Andaluza de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social (EAPN), formada por 47 entidades, denunció que los números más negativos de la crisis económica siguen al alza mientras se recorta en ayudas, en Educación y Sanidad, al tiempo que la pobreza infantil en Andalucía supera ya el 45%. En Málaga, con un desempleo de más del 32,6% en el segundo trimestre de este año y con casi la mitad de parados de larga duración, las solicitudes de salarios sociales se han incrementado en más de un 400% desde 2008, según datos de la Junta de Andalucía facilitados por EAPN. 

Si hace seis años se tramitaron 2.610 peticiones de salario social, de las que más de 2.200 se concedieron, según los datos de 2013 se pidieron más de 13.200 y se concedieron 10.181. Calculan desde la EAPN que casi 40.000 personas en Málaga dependieron el pasado año de un salario social, lo que supone un 2,2% de la población. También recordaron desde la red andaluza, que ayer se concentró en las puertas de la delegación de Salud y Bienestar Social, donde se tramitan dichas solicitudes, que en los últimos ocho años se han realizado casi de 16.400 ejecuciones hipotecarias y 12.300 lanzamientos. 

Málaga, 1940: Queda prohibido andar por la izquierda

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  El régimen no solo vigilaba las calles: también sancionaba a quienes lucían en la playa un traje de baño considerado indecente

• Al franquismo la izquierda no le gustaba ni para andar por las calles. Dentro de las medidas que fijó para endurecer el orden y controlar la moral, decretó la obligatoriedad de que los peatones caminasen por la parte derecha de la acera. Un bando del Ayuntamiento de Málaga, emitido el 12 de abril de 1940, establecía esa norma. Los infractores se arriesgaban, en caso de ser cogidos, a multas de hasta cinco pesetas.

   

  Los guardias municipales se encargaban de vigilar el cumplimiento del bando y de imponer las sanciones a los transeúntes que fuesen por la izquierda.Según se indica en la edición de SUR del 18 abril de 1940, en cinco días se pusieron sanciones por valor de casi 3.000 pesetas. Los agentes del orden, talonario en mano, se acercaban a los viandantes que vulneraban el bando y les hacían pagar el importe correspondiente por su desobediencia. Los hombres eran más reacios que las mujeres a caminar siempre por la derecha.Se produjeron infinidad de anécdotas, desde el individuo que salía corriendo para no abonar la multa cuando el policía le sorprendía infringiendo la norma hasta los que discutían y porfiaban con la finalidad de que se les perdonase la sanción.

   

Los trabajadores de Isoft convocan seis días de paros y buscarán el apoyo de empleados del resto del PTA

MÁLAGA, 16 Oct. (EUROPA PRESS) -

   Los trabajadores de la empresa tecnológica Isoft Sanidad, especializada en el desarrollo de productos informáticos para el sector sanitario y radicada en el Parque Tecnológico de Andalucía (PTA), han convocado seis días de paros, uno de ellos una huelga de 24 horas, a finales de octubre e inicios de noviembre, en contra del expediente de regulación de empleo (ERE), que afecta a 82 trabajadores, y por lo que reclamarán y buscarán el apoyo de empleados de empresas del PTA.

   Fuentes sindicales han indicado a Europa Press que en la asamblea celebrada este jueves se ha acordado seguir con las concentraciones de cinco minutos de los trabajadores a las puertas del centro de trabajo.

   Asimismo, se van a convocar jornadas de huelga para finales de este mes e inicios de noviembre. En concreto, se han convocado paros parciales de una hora los días 28, 29 y 30 de octubre. Los paros serán de dos horas el 5 de noviembre y de 24 horas los días 6 y 7 de noviembre.

Casi 1.000 familias pierden su casa por la falta de pago en la hipoteca hasta junio

La cifra de desahucios aumenta un 48% respecto al mismo periodo del año anterior Las ejecuciones hipotecarias ascienden a 1.874

La situación económica sigue haciendo mella en las familias hasta el punto de que en los seis primeros meses del año se ha producido una media de más de cinco desahucios al día, fruto de la falta de pago de la hipoteca. Hasta el mes de junio han sido 997 los lanzamientos practicados en la provincia por este motivo, según los últimos datos que maneja el Consejo General del Poder Judicial -órgano de gobierno de los jueces-, un número que crece exponencialmente si además se le añaden los desahucios motivados por la falta de pago en el alquiler, que ascendieron en el mismo periodo a 783. En total son 1.780 familias las que han perdido su vivienda en lo que llevamos de año, un 20% más respecto a 2013, cuando durante los mismos meses 1.481 familias se quedaron sin casa. 

Los lanzamientos practicados, es decir, los procedimientos para expulsar a los ocupantes de una casa que se han comunicado y tienen una fecha de ejecución, como consecuencia de la falta de pago en la hipoteca han experimentado un crecimiento del 48,1% en comparación con el mismo periodo del 2013, durante los que se registraron en Málaga 673 desahucios. Mientras que los que se corresponden con impagos del alquiler sí que han experimentado un leve descenso del 3,1% respecto al periodo de enero a junio del pasado ejercicio. Hasta el año pasado, el Consejo General del Poder Judicial no empezó a hacer distinciones entre los desahucios por ejecuciones hipotecarias y los que se producían por la falta de pago de la renta, por lo que no es posible remontarse a los inicios de la crisis económica para una comparación más amplia. 

El importe de las becas cae un tercio mientras crece la cifra de becarios

El 61% de los solicitantes obtuvo ayudas en la Universidad de Málaga El importe de las ayudas retrocede un 30% en el último curso

Más becarios, pero menos dinero. Este es el resumen del efecto de la nueva política de becas en la Universidad de Málaga. El curso pasado accedieron a ayudas a los estudios 12.387 estudiantes, un 14% más que el año académico anterior. Sin embargo, el importe de las becas descendió un 30%, de acuerdo con la memoria del curso 2013/2014. 

El nuevo sistema de becas entró plenamente en vigor el curso pasado. Básicamente consiste en fijar un presupuesto fijo a distribuir entre los beneficiarios, sean muchos o pocos, al tiempo que se mantienen unos umbrales de renta muy bajos para acceder a las ayudas y se endurecen los requisitos económicos. El resultado es que aunque se exija mayor rendimiento académico, las familias están tan exhaustas después de tantos años de crisis, que son muchos más los alumnos que cumplen todas las condiciones para ser becarios. Por tanto, son más y reciben menos. 

Este escenario se ha traducido en la Universidad de Málaga (UMA) en que el 61,5% de quienes pidieron el curso pasado las ayudas del Ministerio de Educación cumplían todos los requisitos. Es decir, el último curso, a pesar de que era más difícil conseguir las ayudas, la cifra de becarios aumentó, tal y como subrayó el secretario general de la institución, Miguel Porras, el viernes pasado durante la inauguración oficial del curso. 

Despido nulo de Juan Carrasco, compañero de CGT en Serunión Málaga

Despido nulo de Juan Carrasco, compañero de CGT en Serunión Málaga

Tras varios meses de espera por la represión laboral y despido selectivo a nuestro compañero Juan Carrasco, responsable de la Sección Sindical de CGT en SERUNION Málaga, multinacional que explota catering, cafeterías, maquinas de vending… en hospitales y otros lugares públicos, se ha dictado la tan deseada sentencia, evidenciando la persecución sindical. De nada sirvieron a la empresa las declaraciones interesadas, en juicio, de los miembros de UGT contra nuestro compañero.

SERUNION, ha quedado en evidencia una vez más al no existir razones justificadas ni económicas para el despido, así como sus prácticas quasimafiosas, al relatar como contrataron a un detective privado para seguir al compañero Juan, mientras se encontraba enfermo derivado de la presión y ansiedad provocada por la actuación empresarial y sus socios del Comité en la Cafetería del hospital Civil de Málaga.

BASTA YA DE DESPEDIR A LOS QUE DEFIENDEN LOS PUESTOS DE TRABAJO Y SE ENFRENTAN A LAS MULTINACIONALES CAPITALISTAS Y EXPLOTADORAS, ESPEREMOS QUE SERUNION TOME NOTA Y DEJE EN PAZ A NUESTRO COMPAÑERO, QUE ES EL SEGUNDO DESPIDO NULO QUE OBTIENE Y AL RESTO DE TRABAJADORES/AS QUE CON DIGNIDAD DEFIENDE SUS PUESTOS DE TRABAJO Y LAS CONDICIONES LABORALES Y SOCIALES.

Los trabajadores de Isoft se movilizarán ante el ERE de la empresa

• El expediente de regulación de empleo afecta a 82 empleados, lo que supone el 25% de la plantilla

• Los trabajadores de la empresa tecnológica Isoft Sanidad, especializada en el desarrollo de productos informáticos para el sector sanitario y radicada en el Parque Tecnológico de Andalucía (PTA), prepararán un calendario de movilizaciones ante la presentación del expediente de regulación de empleo (ERE), que afecta a 82 trabajadores, el 25 por ciento del total de la plantilla, cifrada en 317 empleados.

   

  Fuentes sindicales de CCOO han explicado a Europa Press que la empresa, especializada en soluciones informáticas aplicadas a la gestión sanitaria de hospitales públicos y privados y perteneciente al grupo multinacional CSC, ha presentado un expediente de regulación de empleo el pasado martes, por lo que ya se ha mantenido la primera reunión con la empresa, al empezar el período de consultas de dicho ERE.Dicho expediente afecta aproximadamente al 25 por ciento de la plantilla, unas 82 personas, y se ofrece "el mínimo legal establecido para este tipo de procesos, es decir, 20 días por año y un plan de reinserción con una empresa de recolocación externa".Las fuentes lamentan que "los criterios que se aplican, tanto de inclusión como de exclusión, son dispares por departamento, es decir, no hay una homogeneidad u objetividad común".

   

La crisis hace que el empleo por horas coma terreno a la jornada completa

Los sindicatos dicen que el sector hostelero es el que más impone esta práctica, sobre todo a jóvenes

Los sindicatos CCOO y UGT denunciaron ayer que la crisis ha destruido unos 187.000 empleos en Málaga, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), y recordaron que ahora mismo hay 20.000 hogares en la provincia que no cuentan con ningún tipo de ingreso laboral y 120.000 malagueños que se sitúan por debajo del umbral de la pobreza. El paro se ceba además con colectivos con especiales dificultades de reinserción laboral como los mayores de 45 años: los últimos datos revelan que el 43% de los 187.500 parados que hay ahora mismo en Málaga (unos 81.000) superan esta edad. La cifra de desempleados de larga duración –aquellos que llevan más de un año sin trabajar– también se mueve en porcentajes parecidos, con un total de 86.500 personas en esta situación.

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Según explicaron los responsables sindicales, la máxima precarización que ha alcanzado el mercado de trabajo hace que el perfil del empleado medio en Málaga sea el de un trabajador de la hostelería con un contrato a tiempo parcial. De hecho, el último Observatorio de las Ocupaciones en Málaga, publicado hace mes y medio por el Servicio Público Estatal de Empleo (SEPE) ya señalaba que camareros, ayudantes de cocina y cocineros firmaron el pasado año más de 100.000 contratos en la provincia, cerca de una quinta parte del total de contrataciones que hubo en Málaga.

En busca del trabajo prometido

En el continente europeo viven 24.324 de los 50.544 malagueños establecidos en el extranjero, según el Instituto Nacional de Estadística

Miles de personas se vieron obligadas en la Guerra Civil Española a abandonar el país y la historia se repite aunque esta vez no por su tendencia ideológica o por ser más afines a un partido u otro sino por la crisis económica. En el siglo XXI jóvenes y no tan jóvenes abandonan el país en la búsqueda de una vida mejor, un lugar donde encontrar un trabajo digno y poder subsistir, aunque no esté relacionado con su formación.

En definitiva, la búsqueda del trabajo prometido durante tantos años de estudios en la educación española que al final les lleva a indagar por nuevos derroteros y a no encontrar otra salida que partir.

La gran mayoría de los emigrantes españoles salen del país para ocupar un puesto de trabajo que nada tiene que ver con los estudios cursados, aunque muchos al final ascienden y alcanzan su meta. La restauración o el trabajo de au pair (niñera) son los empleos más demandados, sobre todo por los más jóvenes. Y aunque no se gane mucho, el objetivo de salir de casa y mejorar la calidad de vida se cumple.

Así, las perspectivas de futuro mejoran al salir de municipios pequeños, donde las ofertas de trabajo escasean aún más si cabe por la situación económica.

A día de hoy más de dos millones de españoles residen en el extranjero. Una fuga de cerebros que ha aumentado en un 7,3 por ciento en la provincia de Málaga en el último año. Y es que desde que estalló la crisis, a mediados de 2007, se ha incrementado año tras año el número de malagueños que han hecho sus maletas para convertirse en emigrantes, al no ofrecerles España un empleo.

Uno de cada cinco niños no es visto por un pediatra por la falta de especialistas

El déficit afecta sobre todo a zonas rurales Málaga es de las provincias andaluzas que mejor está ya que es un destino laboral atractivo

El próximo miércoles es el día de los pediatras y lo celebrarán con una reivindicación: que todos los niños tengan la posibilidad de que los atienda un facultativo de esa especialidad. Su petición no es baladí ya que en el caso de la provincia uno de cada cinco menores de 14 años -el 18%- es asistido por un profesional que no es pediatra, generalmente, un médico de familia. 

El déficit castiga especialmente a las zonas rurales, destinos menos atractivos para el desarrollo profesional y que por lo tanto suelen ser menos elegidos por los profesionales. Pese a estos datos, que son los últimos de los que dispone la Asociación de Pediatras de Atención Primaria de Andalucía (APApa), Málaga no sale mal parada en el conjunto de la región. Es la segunda provincia después de Sevilla que tiene el índice más alto de niños atendidos por pediatras. En la provincia hispalense es del 87% y en Málaga, del 82%. Huelva, Almería y Cádiz son las que están peor. 

La ciencia franquista buscó sin éxito el ‘gen rojo’ en 50 reclusas de Málaga

En mayo de 1939 el afamado psiquiatra franquista Antonio Vallejo Nájera se trasladaría hasta la prisión provincial de Málaga para someter a un importante experimento racial a 50 presas republicanas, elegidas de entre todo el grupo de edades. Sus investigaciones en la cárcel le permitieron degradar hasta sus últimas consecuencias la figura de aquella mujer republicana, que tachaba en sus estudios como un “ser degenerado, lleno de ferocidad y de rasgos criminales”. Publicaría años más tarde en la Revista Española de Medicina y Cirugía el prestigioso artículo recordando la temible influencia del “gen rojo” y la necesidad de extirparlo de entre los vencidos.

Nada se conoce de la identidad de aquellas mujeres que estuvieron expuestas durante largos días a los humillantes test psicológicos a que fueron sometidas. Con papel y pluma, el psiquiatra redactaría en un amplio informe caracterizando a sus víctimas. Aquellas “mujeres marxistas” eran cincuenta: 33 condenadas a muerte, 10 a reclusión perpetua y las 7 restantes tenían penas de entre 10 y 15 años. Ningún archivo pone nombres y apellidos a estas presas malagueñas, aunque se conoce como el temido psiquiatra las consideraba peligrosas por diferentes niveles de grupos,considerando “las más degeneradas” a las que eran marxistas y catalanas.